Cartografia del Team
Conoscere le persone per comprendere l’organizzazione
Ogni team è composto da persone con caratteristiche, competenze ed esperienze differenti.
La Cartografia del Team OraxTeam permette di trasformare queste informazioni in una rappresentazione organizzata del gruppo.
Non nasce per classificare le persone.
Nasce per comprendere come le differenze possano diventare una risorsa per l’organizzazione.
Non è un test psicologico
Questa frase la metterei molto evidente.
La Cartografia del Team non vuole definire chi è “bravo” o “meno bravo”.
L’obiettivo è individuare caratteristiche, punti di forza, modalità di lavoro e possibili aree di miglioramento delle persone e del gruppo.
Il processo
1. Comprendere l’azienda
Incontro con proprietà o management per comprendere:
- struttura;
- persone;
- obiettivi;
- problematiche;
- cambiamenti previsti.
2. Analizzare le persone
Attraverso questionari e attività strutturate raccogliamo informazioni sulle diverse caratteristiche dei partecipanti.
3. Workshop
Le persone vengono coinvolte in attività individuali e di gruppo.
4. Analisi
I risultati individuali vengono messi in relazione tra loro.
5. Cartografia
Costruiamo la rappresentazione complessiva del team.
6. Restituzione
Presentiamo al management:
- punti di forza;
- complementarità;
- aree di attenzione;
- opportunità di sviluppo.
Vuoi confrontarti sulla tua organizzazione?
Un primo incontro ci permette di comprendere il contesto aziendale e valutare insieme le aree sulle quali può essere utile intervenire.
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