Consulenza strategica: organizzazione, competenze e persone
Una strategia aziendale può funzionare solo quando l’organizzazione possiede le persone, le competenze e i processi necessari per realizzarla.
OraxTeam affianca imprenditori e management nell’analisi dell’organizzazione, mettendo in relazione obiettivi aziendali, ruoli, competenze e capitale umano.
Guardare l’azienda da una prospettiva diversa
Molte problematiche organizzative vengono affrontate intervenendo sul singolo problema.
Noi preferiamo comprenderne prima il sistema.
Un problema di performance, ad esempio, può dipendere da:
- competenze;
- organizzazione;
- comunicazione;
- responsabilità poco definite;
- gestione delle priorità;
- leadership;
- composizione del team;
- processi decisionali.
Il nostro approccio
STRATEGIA
↓
ORGANIZZAZIONE
↓
RUOLI
↓
COMPETENZE
↓
PERSONE
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RISULTATI
Cosa possiamo analizzare
Organizzazione
Ruoli, responsabilità, funzionamento e modalità decisionali.
Competenze
Competenze disponibili e competenze necessarie allo sviluppo.
Team
Composizione, complementarità e dinamiche del gruppo.
Performance
Individuazione degli elementi che possono limitare o favorire il risultato.
Management
Leadership, delega, comunicazione e gestione delle persone.
Vuoi confrontarti sulla tua organizzazione?
Un primo incontro ci permette di comprendere il contesto aziendale e valutare insieme le aree sulle quali può essere utile intervenire.
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